{"version":"1.0","provider_name":"TriplAnya vil\u00e1ga","provider_url":"https:\/\/triplanya.cafeblog.hu","author_name":"TriplAnya","author_url":"https:\/\/triplanya.cafeblog.hu\/author\/susakneancsagmail-com\/","title":"B\u00f6lcsis lesz a gyermeked?","html":"<p>Szeretn\u00e9l visszamenni dolgozni, de m\u00e9g nem \u00f3vod\u00e1s kor\u00fa a gyermeked? Nincs hely az \u00e1llami b\u00f6lcs\u0151d\u00e9kben, a mag\u00e1n b\u00f6lcs\u0151d\u00e9k illetve a csal\u00e1di napk\u00f6zik viszont olyan dr\u00e1g\u00e1k, hogy majdnem elviszik a plusz p\u00e9nzt amit a munkahelyeden keresn\u00e9l? Ehhez szeretne seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtani az \u00e1llam GINOP-5.3.11-18 \u2013 Kisgyermeket nevel\u0151k munkaer\u0151piaci visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa c\u00edm\u0171 p\u00e1ly\u00e1zattal.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n[caption id=\"attachment_293372\" align=\"aligncenter\" width=\"600\"]<img class=\"size-large wp-image-293372\" src=\"https:\/\/triplanya.cafeblog.hu\/files\/2019\/07\/tanaphong-toochinda-GagC07wVvck-unsplash-600x415.jpg\" alt=\"b\u00f6lcs\u00f6dei t\u00e1mogat\u00e1s\" width=\"600\" height=\"415\" \/> Photo by Tanaphong Toochinda on Unsplash[\/caption]\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Vissza nem t\u00e9r\u00edtend\u0151 t\u00e1mogat\u00e1s kisgyermeket nevel\u0151 sz\u00fcl\u0151k r\u00e9sz\u00e9re lett l\u00e9tre hozva. Megk\u00f6nny\u00edtve ezzel a munkaer\u0151piacra val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9st.\u00a0 A felh\u00edv\u00e1s \u00e9s az el\u0151zetes felt\u00e9telek <a href=\"https:\/\/www.palyazat.gov.hu\/ginop-5311-18-kisgyermeket-nevelk-munkaerpiaci-visszatrsnek-tmogatsa\">itt<\/a> \u00e9rhet\u0151ek el. A v\u00e9gleges felt\u00e9teleket a Magyar \u00c1llamkincst\u00e1r p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1sban teszi k\u00f6zz\u00e9 2019. j\u00falius v\u00e9g\u00e9n, augusztus elej\u00e9n.<\/p>\r\n<p>A t\u00e1mogat\u00e1s maxim\u00e1lis \u00f6sszege v\u00e1rhat\u00f3an havi 40 ezer forint lehet! Ha a b\u00f6lcs\u0151dei havi d\u00edj \u00f6sszege enn\u00e9l kevesebb, akkor term\u00e9szetesen csak addig az \u00f6sszegig terjed a t\u00e1mogat\u00e1s, amekkora k\u00f6lts\u00e9g ebben az esetben a sz\u00fcl\u0151kre h\u00e1rul.<\/p>\r\n<p>P\u00e1ly\u00e1zhatnak, akik 20 hetesn\u00e9l id\u0151sebb gyermeket nevelnek , ut\u00e1nuk csal\u00e1dt\u00e1mogat\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclnek, de a munkaer\u0151piacra akt\u00edvan m\u00e9g nem t\u00e9rtek vissza. Nyilv\u00e1n, mivel ez a t\u00e1mogat\u00e1s a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9st t\u00e1mogatja.<\/p>\r\n<p>A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k azok a gyermek\u00fck ut\u00e1n csal\u00e1dt\u00e1mogat\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclt sz\u00fcl\u0151k lehetnek (ak\u00e1r v\u00e9r szerinti, nevel\u0151- vagy \u00f6r\u00f6kbefogad\u00f3 sz\u00fcl\u0151k), akik 20 hetesn\u00e9l id\u0151sebb gyermeket nevelnek, \u00e9s gyermek\u00fcket munkahelyi vagy csal\u00e1di b\u00f6lcs\u0151d\u00e9ben szeretn\u00e9k elhelyezni annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a munkaer\u0151piacra visszat\u00e9rjenek. Ezt igazolni is kell az ig\u00e9nyl\u00e9skor.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><strong><em>\"Mivel az ig\u00e9nyl\u0151 az a sz\u00fcl\u0151 lehet, aki gyermek\u00e9re tekintettel csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edjban, gyermekgondoz\u00e1si d\u00edjban r\u00e9szes\u00fclt, \u00edgy az arr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 hat\u00e1rozatot is csatolni kell majd az ig\u00e9nyl\u00e9skor. Ha a sz\u00fcl\u0151 gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1sban (gyes) vagy gyermeknevel\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sban (gyet) r\u00e9szes\u00fclt, az arr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 igazol\u00e1st a Magyar \u00c1llamkincst\u00e1r hivatalb\u00f3l ellen\u0151rzi, \u00edgy nem kell csatolni a hat\u00e1rozatot.\"<\/em><\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p>A lakhely hat\u00e1rozza meg, hogy sz\u00fcks\u00e9ges-e az ig\u00e9nyl\u00e9shez \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e1ltal fenntartott b\u00f6lcs\u0151d\u00e9b\u0151l elutas\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozat. Ha az ig\u00e9nyl\u0151 megkapja a t\u00e1mogat\u00e1st, viszont valamilyen okb\u00f3l a t\u00e1mogat\u00e1s ideje alatt a munkaviszonya vagy egy\u00e9b jogviszonya megsz\u0171nik, akkor 3 h\u00f3napos t\u00fcrelmi id\u0151 \u00e1ll rendelkez\u00e9sre, am\u00edg a gyermek ut\u00e1n j\u00e1r a b\u00f6lcs\u0151dei t\u00e1mogat\u00e1s.\u00a0<\/p>\r\n<p>Abban az esetben ha egy csal\u00e1don bel\u00fcl t\u00f6bb gyermekre \u00e9rv\u00e9nyesek a felt\u00e9telek , t\u00f6bb gyermekre is ig\u00e9nybe vehet\u0151 a t\u00e1mogat\u00e1s, viszont mindegyik\u00fckre k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n be kell ny\u00fajtani a k\u00e9relmet.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><em><strong>\"A vissza nem t\u00e9r\u00edtend\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st a Magyar \u00c1llamkincst\u00e1ron kereszt\u00fcl lehet majd ig\u00e9nyelni, az el\u0151zetes t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 szerint j\u00falius 31-\u00e9t\u0151l annak felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9ig, de \u2013 jelen \u00e1ll\u00e1s szerint \u2013 legk\u00e9s\u0151bb 2021. december 31-\u00e9ig. A t\u00e1mogat\u00e1s 2019. szeptember 1-j\u00e9t\u0151l vehet\u0151 majd ig\u00e9nybe \u2013 a mostani tervek szerint \u2013 legk\u00e9s\u0151bb 2022. j\u00fanius 30-\u00e1ig.\"<\/strong><\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p>A k\u00e9relem kiz\u00e1r\u00f3lag \u00fcgyf\u00e9lkapun kereszt\u00fcl lehet beny\u00fajtani, ha nincs m\u00e9g regisztr\u00e1ci\u00f3d b\u00e1rmelyik korm\u00e1nyablakn\u00e1l el lehet int\u00e9zni n\u00e9h\u00e1ny perc alatt.<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/adozona.hu\/altalanos\/Bolcsodei_tamogatas_a_munkaeropiacra_vissza_BFNULI#utm_source=adozona.hu&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=ado_daily&amp;utm_content=201609_dm_nosubscribed\"><em>Forr\u00e1s: adozona.hu<\/em><\/a><\/p>","type":"rich","thumbnail_url":"https:\/\/triplanya.cafeblog.hu\/files\/2019\/07\/tanaphong-toochinda-GagC07wVvck-unsplash-150x150.jpg","thumbnail_width":150,"thumbnail_height":150}